Меню раздела

    Новости Министерства образования

    21.09.2018Единый день информирования
    infoПодробнее...
    20.09.2018У БДУІР адкрылі новую вучэбную лабараторыю
    BSUIRПодробнее...
    19.09.2018В Ташкенте открыт совместный белорусско-узбекский образовательный центр
    TashkentПодробнее...
    19.09.2018Перспективы развития системы частных учреждений дошкольного образования в Республике Беларусь
    preschoolПодробнее...

    Cтатистика посещений

    Яндекс.Метрика

    Главная : Райком профсоюза работников образования и науки : Молодые специалисты

    Молодые специалисты

     

    РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

    1. Общие положения
    2. Распределение выпускников
    3. Прием на работу молодых специалистов
    4. Оплата труда молодых специалистов
    5. Льготы молодым специалистам
    6. Увольнение молодых специалистов

    Вопрос? Ответ!

    Молодой специалист хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Возможен ли перевод работника, имеющего такой статус?

    В организацию прибыл по распределению выпускник вуза, который поступил в магистратуру этого же вуза. Можно ли принять выпускника на работу? Можно ли принять выпускника на работу на половину нормы продолжительности рабочего времени (0,5 ставки)?

    Что необходимо знать о распределении (направлении) выпускников учреждений образования?

    По каким основаниям допускается увольнение молодого специалиста, направленного на работу по распределению?

    Особенности распределения молодых специалистов.

    Особенности регулирования труда молодых специалистов.

    О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих.

    Какой размер денежной помощи установлен для молодых специалистов?

    В организации работает студент, который обучается за счет бюджетных средств. Планируется распределение его на работу в эту же организацию. Нужно ли будет заключать с ним новый трудовой договор после того, как он принесет свидетельство о направлении на работу, или заключать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору?

    Сайты

    Министерство образования Республики Беларусь

    Осиповичский районный исполнительный комитет

    Адрес: 213760, Могилёвская обл., г. Осиповичи, ул. Каданчика, д. 1.
    Телефон: (802235) 73 4 77
    Электронная почта: osip-ed@yandex.by
    Регистрационное свидетельство №7141000962 от 02.07.2010