Раздзелы сайта

Галоўная

Маладыя спецыялісты

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

  1. Общие положения
  2. Распределение выпускников
  3. Прием на работу молодых специалистов
  4. Оплата труда молодых специалистов
  5. Льготы молодым специалистам
  6. Увольнение молодых специалистов

Вопрос? Ответ!

Молодой специалист хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Возможен ли перевод работника, имеющего такой статус?

В организацию прибыл по распределению выпускник вуза, который поступил в магистратуру этого же вуза. Можно ли принять выпускника на работу? Можно ли принять выпускника на работу на половину нормы продолжительности рабочего времени (0,5 ставки)?

Что необходимо знать о распределении (направлении) выпускников учреждений образования?

По каким основаниям допускается увольнение молодого специалиста, направленного на работу по распределению?

Особенности распределения молодых специалистов.

Особенности регулирования труда молодых специалистов.

О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих.

Какой размер денежной помощи установлен для молодых специалистов?

В организации работает студент, который обучается за счет бюджетных средств. Планируется распределение его на работу в эту же организацию. Нужно ли будет заключать с ним новый трудовой договор после того, как он принесет свидетельство о направлении на работу, или заключать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору?